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RRHH y Empresa

Curso de Prevención de Riesgos Psicosociales en RRHH

Logra prevenir posibles riesgos y fomentar un clima positivo en los recursos humanos de una organización.  

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5 alumnos

Información del curso

3 módulos
30 horas totales
1 mes de acceso

1.1. Intervenciones preventivas y paliativas
1.2. Buenas prácticas

2.1. Modelos teóricos de las organizaciones saludables
2.2. El Capital Psicológico
2.2.1. Autoeficacia
2.2.2. Optimismo
2.2.3. Esperanza
2.2.4. Resiliencia
2.3. La felicidad

ANEXO 1. Cuestionario de desgaste laboral-Burnout (MBI-GS, adaptado a muestra española)
ANEXO 2. Cuestionario de Tecnoestrés (Tecnoansiedad y Tecnofatiga)
ANEXO 3. Cuestionario de adicción al trabajo (WART)
ANEXO 4. Cuestionario engagement (UWES)
ANEXO 5. Escala de autoeficacia general (Baessler & Schwarzer)
ANEXO 6. Cuestionario de optimismo (LOT-R)
ANEXO 7. Escala de esperanza (HSS)
ANEXO 8. Cuestionario de resiliencia
ANEXO 9. Escala de felicidad subjetiva

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