Diseña un proceso de selección de recursos humanos para una organización atrayendo el talento a través de las nuevas tecnologías.
Aprenderás a desarrollar procesos de selección de recursos humanos, desde la evaluación de candidaturas hasta la toma de decisiones, incorporando las nuevas tecnologías al proceso.
La selección de recursos humanos es una labor específica dentro de la gestión de una empresa, por lo que esta formación se dirige a profesionales o futuros profesionales relacionados con esta rama.
Aprendí cosas nuevas, aunque algún apartado se repite más de la cuenta. En conjunto, correcto. Está bien si es tu primer contacto con el tema.
La flexibilidad juega bastante a favor. Aun así, habría agradecido más ejemplos relacionados con entender mejor el entorno laboral. Lo terminé sin complicarme demasiado.
La plataforma podría mejorar. Si es tu primera toma de contacto, funciona bien.
Buscaba una base sobre selección de Recursos Humanos para complementar mi trabajo. Explica bien las ideas principales, sin enredarlas demasiado. Agradecí mucho poder volver a consultar los materiales cuando lo necesitaba. Puede que le faltase algún vídeo más, pero satisfecha con lo aprendido.
No tuve ningún problema en acabarlo. Ha sido, en conjunto, una buena experiencia.
No cuesta llevarlo al día. Por mi parte, le sacué provecho.
Sin quejas, todo bien. Se acercaba a lo que estaba buscando.
Me matriculé para aplicarlo en el trabajo y ha cumplido bastante bien. No se hace pesado y se sigue sin esfuerzo. Bien para quien se está iniciando en esto.
Bastante extenso en contenidos. Me queda un buen recuerdo.
No dudaría en repetir. Todo ha ido bastante bien, en general.
Pude ir sin prisa y volver atrás en los temas que necesitaba repasar. Me resultó bastante útil para aplicarlo en el trabajo. Personalmente, le vi bastante utilidad.
Me quedo con ideas que puedo aplicar. Me quedo con una sensación buena.
Correcto sin más. No me costó nada terminarlo.
Vale como primer contacto con el tema. Como inicio, no me quejo.
El acceso al campus virtual es inmediato tras confirmar tu inscripción. Avanzas a tu ritmo dentro del periodo de matrícula contratado.
Sí. Dispones de tutoría personalizada por email y a través de la plataforma para resolver tus dudas durante el itinerario formativo.
Al superar las pruebas de evaluación recibirás un diploma propio de Divulgación Dinámica que recoge los contenidos cursados y las 200 horas de formación.
No es imprescindible. El curso parte de los conceptos básicos del proceso de selección, por lo que resulta accesible para futuros profesionales del área.
Los procesos de selección han evolucionado prestando cada vez más atención a la elección del talento adecuado para cada puesto, por lo que esta formación abre salidas en el ámbito de los recursos humanos.
Aprendí cosas nuevas, aunque algún apartado se repite más de la cuenta. En conjunto, correcto. Está bien si es tu primer contacto con el tema.
La flexibilidad juega bastante a favor. Aun así, habría agradecido más ejemplos relacionados con entender mejor el entorno laboral. Lo terminé sin complicarme demasiado.
La plataforma podría mejorar. Si es tu primera toma de contacto, funciona bien.
Buscaba una base sobre selección de Recursos Humanos para complementar mi trabajo. Explica bien las ideas principales, sin enredarlas demasiado. Agradecí mucho poder volver a consultar los materiales cuando lo necesitaba. Puede que le faltase algún vídeo más, pero satisfecha con lo aprendido.
No tuve ningún problema en acabarlo. Ha sido, en conjunto, una buena experiencia.
No cuesta llevarlo al día. Por mi parte, le sacué provecho.
Sin quejas, todo bien. Se acercaba a lo que estaba buscando.
Me matriculé para aplicarlo en el trabajo y ha cumplido bastante bien. No se hace pesado y se sigue sin esfuerzo. Bien para quien se está iniciando en esto.
Bastante extenso en contenidos. Me queda un buen recuerdo.
No dudaría en repetir. Todo ha ido bastante bien, en general.
Pude ir sin prisa y volver atrás en los temas que necesitaba repasar. Me resultó bastante útil para aplicarlo en el trabajo. Personalmente, le vi bastante utilidad.
Me quedo con ideas que puedo aplicar. Me quedo con una sensación buena.
Correcto sin más. No me costó nada terminarlo.
Vale como primer contacto con el tema. Como inicio, no me quejo.
