Trabajador/a social

Código Ref.: TS CE MD

Número de vacantes: 1

Puesto de Trabajo: Trabajador/a social

Grupo profesional: 1

Centro de Trabajo: Madrid. Palomares

Jornada: 38,75 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 24.530,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Servicio de Acompañamiento social para la transformación urbana en la Colonia Experimental de Villaverde

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable del proyecto

Dependencia funcional: Responsable estatal de programas de mediación y convivencia

MISIÓN DEL PUESTO:

Promover una atención social integral en el marco del Sistema de Atención Social Primaria del distrito de Villaverde mediante un proceso de desarrollo comunitario y cohesión social acompasando la transformación urbana con el impacto social que de ella se derive y complementario a la intervención social de los SS.SS. de Huerta (Villaverde).

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Atención al impacto en los miembros socialmente más vulnerables de la Colonia:
• Acogida inicial, diagnóstico, acompañamiento social y cierre de la intervención socioeducativa.
• Diseño de los Planes de Intervención Individual de las familias residentes
• Realizar un diagnóstico social de la población de la Colonia.
• Facilitar alternativas habitacionales en caso de necesidad.
• Vincular a la población más vulnerable con los recursos y servicios del distrito
• Coordinación con las trabajadoras sociales de los SS.SS. de Huerta (Villaverde)
• Promoción de la cohesión y a convivencia de las comunidades de vecinos:
• Capacitar a las comunidades de vecinos para gestionar los asuntos comunitarios.
• Mediar para la resolución de conflictos y facilitar el alcance de acuerdos sobre el proceso de rehabilitación.
• Acompañar a las comunidades de vecinos en las gestiones administrativas durante el proceso de rehabilitación.
• Participación en el proceso comunitario de transformación urbana:
• Promover la cohesión e integración territorial a través de actividades comunitarias.
• Colaborar con la Asociación Administrativa de Cooperación de la Colonia.
• Generar redes entre entidades sociales de la zona y proyectos sociales en marcha para optimizar recursos y evitar duplicidades.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en trabajo social
• Inscripción en el Colegio de trabajo social de Madrid
• Formación mínima de 200 horas en Mediación y gestión de conflictos
• Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia mínima de 1 año en proyectos relacionados con la vulnerabilidad habitacional, la rehabilitación urbana e intervención comunitaria en el marco de los Servicios Sociales de Atención Social Primaria. Imprescindible (deberá acreditarse con contrato de trabajo o certificado de funciones de la empresa)
• Experiencia de al menos 1 año en proyectos de mediación vecinal e intervención comunitaria

SE VALORARÁ:

• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Conocimiento y experiencia en proyectos de investigación, acción, participación (IAP).
• Conocimientos del marco legislativo en materia de rehabilitación, regeneración y renovación urbana.
• Conocimiento del distrito de Villaverde: recursos y servicios sociales.
• Conocimiento sobre modelos urbanos sostenibles.
• Conocimiento sobre aplicación/evaluación perspectiva de género en proyectos de intervención social.
• Conocimientos/experiencia en área empleo.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Capacidad organizativa y de gestión.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.

BENEFICIOS:

• Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00 h. del 10 de mayo de 2023.

Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del currículum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 30 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.

Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.

Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.

Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org

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