Aprende a realizar un diagnóstico individual y a asesorar a través diferentes técnicas de motivación, búsqueda de empleo e inserción laboral.
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2.561 alumnos
Información del curso
3módulos
200horas totales
4meses de acceso
1. El concepto de orientación laboral
1.1. La orientación vocacional, profesional y laboral
1.2. Evolución histórica de la orientación laboral
2. El perfil profesional y las funciones del orientador laboral
2.1. Habilidades del orientador
2.1.1. La escucha activa
2.1.2. Validación emocional
3. Modelos y principios de intervención en orientación laboral
4. La importancia del trabajo
5. Los usuarios de la orientación laboral
6. El mercado laboral
6.1. El desempleo
6.2. Las tendencias del mercado laboral
6.3. Las políticas de empleo
6.4. Los tipos de contrato
6.5. Los tipos de empleo
6.5.1. Empleo público
6.5.2. Empleo privado
6.5.3. Autoempleo
7. Los servicios de empleo
7.1. Servicios públicos de empleo
7.2. Servicios privados de empleo
8. Coaching en la orientación laboral
Anexo 1. Cuestionario de intereses profesionales
Anexo 2. Herramienta para el emprendimiento
1. Itinerarios personalizados para la inserción
1.1. Acogida de la demanda
1.2. Valoración y análisis de la persona
1.2.1. Grado de empleabilidad y construcción del perfil profesional
1.3. Planificación de la intervención
1.4. Desarrollo del itinerario
2. El orientador en la intermediación con la empresa
2.1. Valoración y análisis de empresas
2.2. Estrategias para el contacto con las empresas
2.2.1. Contacto y acuerdo con las empresas
3. Herramientas para el orientador
3.1. El uso de recomendaciones en orientación
3.2 La animación y el compromiso en orientación
3.3. La facilitación del cambio
4. Formación en los procesos de orientación laboral
4.1. La formación en habilidades personales
4.1.1 Motivación
4.1.2. Habilidades sociales
4.1.3. Asertividad
4.1.4. Persuasión
4.1.5. Pensamientos y acciones
4.1.6. Lenguaje no verbal
Anexo 1. Ficha recogida de información inicial (análisis de demanda)
Anexo 2. Inventario de intereses Hereford
1. La formación en habilidades para la búsqueda de empleo
1.1. Métodos de búsqueda de empleo
1.2. Análisis de ofertas de trabajo
1.3. Networking
1.4. Marca personal y talento
1.5. Creación del currículum y la carta de presentación
2. Etapas de los procesos selectivos
2.1. Reclutamiento
2.2. Preselección
2.3. Evaluación
2.3.1. Pruebas psicotécnicas y de personalidad
2.3.2. Dinámicas de grupo
2.3.3. Pruebas profesionales y situacionales
2.3.4. Entrevistas personales
2.4. Valoración
2.5. Contratación y acogida
Anexo 1. Pruebas psicotécnicas más utilizadas en selección de personal
Anexo 2. Test de personalidad en procesos de selección
Anexo 3. Preguntas más frecuentes en entrevistas de selección
Al terminar, sabrás...
Aprenderás a planificar sesiones de orientación laboral, diseñar itinerarios personalizados de inserción y aplicar técnicas de búsqueda de empleo y motivación para acompañar a personas en distintas fases de su carrera profesional.
Reconocerás los fundamentos de la orientación vocacional, profesional y laboral y el perfil del orientador.
Diseñarás itinerarios personalizados de inserción a partir del análisis de empleabilidad de cada persona usuaria.
Aplicarás herramientas de intermediación con la empresa: análisis de demanda, contacto y acuerdo de colaboración.
Acompañarás a la persona usuaria en habilidades clave: motivación, asertividad, marca personal y entrevistas.
Distinguirás las etapas de los procesos selectivos y las pruebas psicotécnicas más utilizadas en selección.
Diseñado para...
Esta formación se dirige a profesionales que quieren desempeñar funciones de orientación laboral en servicios públicos, entidades del tercer sector o consultorías privadas, conjugando técnicas de búsqueda de empleo con asesoramiento individualizado.
01Orientadoras y orientadores laborales en servicios públicos de empleo o entidades sociales.
02Profesionales de recursos humanos y de selección que quieren ampliar su mirada al lado de la persona usuaria.
03Educadoras y educadores sociales que trabajan con colectivos en riesgo de exclusión laboral.
04Personas en transición profesional que quieren entender desde dentro el proceso de orientación.
Requisitos previos
Mayoría de edad y conexión a internet estable para acceder al campus virtual.
No se exige titulación previa ni experiencia en servicios de empleo.
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El acceso al campus virtual es inmediato tras confirmar tu inscripción. Avanzas a tu ritmo dentro del periodo de matrícula contratado.
Sí. Cuentas con tutoría personalizada vía email y a través de la plataforma para resolver dudas sobre los contenidos y orientarte en el itinerario formativo.
Al superar las pruebas de evaluación recibirás un diploma propio de Divulgación Dinámica que recoge los contenidos cursados y las 200 horas de formación.
El programa cubre 200 horas de contenidos. Cada estudiante avanza a su ritmo dentro del periodo de matrícula contratado.
No. El curso parte de los fundamentos de la orientación laboral y avanza hasta las herramientas avanzadas, por lo que es accesible tanto para personas sin experiencia como para profesionales que quieran sistematizar su práctica.
Salidas profesionales
Las competencias adquiridas se aplican en organizaciones que conectan a las personas con el mercado laboral, tanto en el sector público como en el privado y el tercer sector.
Departamentos de RRHH, captación y selección, comunicación interna y formación de empresa.
Empresas de headhunting, selección, outplacement y recolocación profesional.
Consultorías de selección y empleo y empresas de trabajo temporal.
Centros de formación privados, asociaciones y colegios profesionales con servicios de empleo.
Programas municipales y autonómicos de acompañamiento a la inserción laboral.
Opiniones verificadas en Google
Olaya Calleja aguado
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Yo hice un curso con ellos la verdad que quede muy contenta lo recomiendo
Paula Bermúdez
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He realizado dos cursos con ellos y súper contenta. Muy completos y trato bueno.
Karem Diaz
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Ho appena finito di completare il mio corso. Mi sono trovata benissimo. Quando ho avuto bisogno, li ho contattati e mi hanno risposto subito aiutandomi a risolvere l'inconveniente. Il materiale accademico è stupedo e ricco di informazione interessante e aggiornata. Lo consiglio!
Manuel Luis Fernandez calvo
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la experiencia a sido placentera, un curso completo y muy practico.
Lucia Margarin Molino
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Muy interesante!!!
Nicaise MILANDOU
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Mi ha piaciuto questo corso sulla Gestione dei Beni Culturali, ricco e ben preparato per uno studio attivo. Lo consiglio a chi è interessato a lavorare nell’ambito culturale (musei, mostre e galerie) e nell’elaborazione dei progetti culturali. Grazie.
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