Descubre acciones de sensibilización y promoción de igualdad de género y adquiere herramientas para la prevención e intervención en violencia de género.
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1.207 alumnos
Información del curso
3módulos
150horas totales
4meses de acceso
1. Contextualización del feminismo y la situación de la mujer en España
2. Socialización y género
3. Principio de igualdad. Participación política, social, económica y cultural
4. Principales herramientas de intervención
4.1. Coeducación
4.2. Empoderamiento
5. Principales ámbitos y actividades de intervención
5.1. Educación
5.2. Salud y sexualidad
5.3. Empleo
5.4. Conciliación personal, familiar y laboral
5.5. Ocio y deporte
5.6. Lenguaje y medios de comunicación
6. El agente de igualdad. Plan de igualdad en la empresa
6.1. Funciones
6.2. Salidas profesionales
6.3. Su papel en la empresa y el plan de igualdad
Anexo 1. Detección de buena práctica coeducativa
Anexo 2. Profesiones
Anexo 3. Relojes
Anexo 4. Pasapalabra de género
Anexo 5. Aspectos para elaborar un plan de igualdad
1. ¿Qué es el mainstreaming?
2. Origen del mainstreaming
3. Elementos claves y principios del mainstreaming
4. Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
5. Aplicación del mainstreaming en programas y proyectos de inclusión social
6. Indicadores de Género y Evaluación del Impacto de Género
Anexo 1. Ejemplo de indicadores de género
Anexo 2. Ejemplo de informe de impacto de género
1. Violencia de género: concepto y tipologías
1.1. ¿Quién es víctima de violencia de género?
1.2. Tipos de violencia de género
1.3. Características de la violencia de género
2. Ciclo de la violencia
3. Perfil del agresor y de la víctima
3.1. Perfil del agresor
3.2. Perfil de la víctima
4. Estrategias de prevención de la violencia de género
5. Estrategias de intervención en la violencia de género
Al terminar, sabrás...
Aprenderás a diseñar y evaluar planes de igualdad, ejercer acciones de sensibilización en igualdad de oportunidades y de género, y desarrollar estrategias de prevención e intervención en situaciones de violencia de género.
Reconocerás los principios de la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en la intervención social.
Diseñarás planes, programas y proyectos siguiendo las fases del Mainstreaming y los indicadores de género.
Aplicarás herramientas de intervención como la coeducación y el empoderamiento en distintos ámbitos.
Detectarás situaciones de violencia de género y comprenderás el ciclo de la violencia y el perfil de víctimas y agresores.
Plantearás iniciativas para transformar desigualdades en educación, salud, empleo, ocio, lenguaje y conciliación.
Diseñado para...
Esta formación se dirige a profesionales de la intervención social y educativa que quieren incorporar la perspectiva de género a su práctica cotidiana, así como a personas con compromiso social que buscan herramientas para promover la igualdad.
01Agentes de igualdad y personal técnico de servicios municipales o autonómicos.
02Educadoras, educadores sociales y trabajadores sociales en proyectos comunitarios.
03Profesionales de empresa con responsabilidad sobre planes de igualdad y conciliación.
04Personal docente y de orientación escolar interesado en la coeducación.
Requisitos previos
Mayoría de edad y conexión a internet estable para acceder al campus virtual.
No se exige titulación previa ni experiencia profesional específica en género.
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El acceso al campus virtual es inmediato tras confirmar tu inscripción. Avanzas a tu ritmo dentro del periodo de matrícula contratado.
Sí. Cuentas con tutoría personalizada vía email y a través de la plataforma para resolver dudas sobre los contenidos y orientarte en el itinerario formativo.
Al superar las pruebas de evaluación recibirás un diploma propio de Divulgación Dinámica que recoge los contenidos cursados y las 150 horas de formación.
El programa cubre 150 horas de contenidos. Cada estudiante avanza a su ritmo dentro del periodo de matrícula contratado.
Sí. Los contenidos son útiles para cualquier persona que quiera integrar la perspectiva de género en su trabajo profesional o en su vida cotidiana, más allá de ejercer como agente de igualdad.
Salidas profesionales
Las competencias aprendidas se aplican en cualquier organización que incorpore la perspectiva de género a su trabajo: administraciones públicas, entidades sociales, empresas y servicios especializados en atención a víctimas.
Centros de información y asesoramiento a la mujer y centros de acogida.
Servicios municipales y autonómicos de igualdad y de servicios sociales.
Centros educativos, servicios de salud y centros de menores con planes de coeducación.
Centros penitenciarios, instituciones judiciales y centros ocupacionales.
Asociaciones, ONG y empresas con planes de igualdad y proyectos de inclusión.
Opiniones verificadas en Google
Olaya Calleja aguado
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Yo hice un curso con ellos la verdad que quede muy contenta lo recomiendo
Paula Bermúdez
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He realizado dos cursos con ellos y súper contenta. Muy completos y trato bueno.
Karem Diaz
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Ho appena finito di completare il mio corso. Mi sono trovata benissimo. Quando ho avuto bisogno, li ho contattati e mi hanno risposto subito aiutandomi a risolvere l'inconveniente. Il materiale accademico è stupedo e ricco di informazione interessante e aggiornata. Lo consiglio!
Manuel Luis Fernandez calvo
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la experiencia a sido placentera, un curso completo y muy practico.
Lucia Margarin Molino
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Muy interesante!!!
Nicaise MILANDOU
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Mi ha piaciuto questo corso sulla Gestione dei Beni Culturali, ricco e ben preparato per uno studio attivo. Lo consiglio a chi è interessato a lavorare nell’ambito culturale (musei, mostre e galerie) e nell’elaborazione dei progetti culturali. Grazie.
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