En el mercado laboral actual, la retención de talento es una de las mayores preocupaciones de las empresas. La competencia por los mejores profesionales es cada vez más intensa y las organizaciones se esfuerzan por atraer y mantener a los trabajadores más cualificados. En este contexto, el employer branding se ha convertido en una herramienta […]
El equilibrio entre el perfeccionismo y la exigencia personal son dos vértices a veces difíciles de compaginar. El perfeccionismo es la actitud que adopta una persona que tiende a buscar resultados intachables en todo aquello que hace. Una persona perfeccionista trabaja en algo sin encontrarlo nunca acabado, pues está en continua modificación buscando el resultado […]
Al comprar un producto o decidirnos por un determinado servicio, incluso en aquellos casos en los que pudiera parecer una compra impulsiva, se sigue un proceso. Existen diversas teorías sobre cuáles son las etapas básicas de este proceso de decisión de compra pero, teniendo en cuenta que no compramos igual una barra de pan que […]
Cada persona percibe la compra de forma distinta, sus motivaciones, sus deseos y sus necesidades pueden no ser las mismas a las de otras personas. Incluso al comprar un producto o decidirnos por un determinado servicio, se sigue un proceso de decisión compra, a veces largo y, casi siempre, difícil de entender. Esta variabilidad es […]
La eficacia de las entidades y la cohesión de sus miembros hacia un proyecto común son el resultado de la aplicación de las herramientas de comunicación interna de una forma eficaz, eficiente, organizada y pensada. Así, las entidades que son evaluadas como más eficaces cuentan con un mejor desarrollo de estas habilidades lo que aumenta, […]
Últimamente, el término personal shopper se emplea con mucha frecuencia, ya que se trata de una de las profesiones más actuales y al mismo tiempo con más proyección de futuro. Cada vez hay más gente interesada en conocer las nuevas tendencias en la moda y vestir a la última con el fin de proyectar una […]
Con el paso de los años, la inserción profesional de las personas con discapacidad ha ido sufriendo transformaciones. Con el fin de conseguir una plena colocación en el mundo laboral, las empresas se han propuesto unir el crecimiento económico y el aumento de los propios beneficios con la incorporación de personas con discapacidad a su […]
En la organización de eventos la improvisación, como opuesto a la organización, es una práctica que, incluso en casos de dilatada experiencia, raramente sale bien. Aún cuando ante cualquier imprevisto que pueda surgir la capacidad de improvisación será clave, el éxito de un evento reside en la capacidad de presupuestar, priorizar, coordinar… en definitiva, organizar […]
¿Te encuentras en algún proceso selectivo para un puesto de trabajo? ¿Hace mucho tiempo que no acudes a una entrevista y estás desactualizado? o ¿Es tu primera entrevista y no sabes qué te van a preguntar? No te preocupes. Para que acudas con autoconfianza y seguridad a tu entrevista, te dejamos algunas de las preguntas […]
“El problema de la vela” es el nombre por el que se conoce un experimento clásico que en 1945 llevo a cabo el psicólogo alemán Karl Duncker. Consiste en lo siguiente: Se le da al sujeto varios elementos (una vela, una caja de chinchetas y unos fósforos) y una consigna “fijar la vela en la […]
Una de las teorías más conocidas relacionada con el comportamiento humano en las organizaciones empresariales es la conocida como Teoría X y Teoría Y. Creada por el economista estadounidense Douglas McGregor, representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de los recursos humanos. Según esta teoría, la concepción que los […]
Aunque circulan por la red atribuyéndoselas de forma errónea a Bill Gates en un discurso que dio a los alumnos de su antiguo instituto, estas once reglas se creen originales del escritor de educación Charles J. Sykes. Más aún, se considera que no fueron 11 sino un total de 14 y, no se sabe por qué cuando […]
¿Qué es el talento? Coloquialmente talento es sinónimo de inteligencia y aptitud. Desde el ámbito empresarial, un profesional con talento es un profesional comprometido, que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en la organización. Es decir, talento es el resultado de unir competencia y compromiso Competencia: Conjunto de conocimientos, capacidades y experiencias necesarias […]
“La gente tiene resistencia a los cambios” es una de las frases más típicas cuando se plantean cambios en las organizaciones y, cuando se alude a cambios personales la “resistencia a salir de nuestra zona de confort” es uno de los temas que más se escuchan. Todo parece indicar que, en efecto, el ser humano tiene una resistencia […]
La identificación de nuevas ideas de negocios es, sin lugar a dudas, uno de los desafíos principales para la creación y consolidación de empresas. No todas las ideas de negocio pueden llegar a ser la base de una empresa rentable. Para que una idea pueda ser el origen de una empresa es preciso que el […]
Cualquier empresa u organización funciona impulsada por una serie de elementos que, en economía, se denominan recursos de producción y que pueden ser de tipos diferentes: las materias primas, la maquinaria, el personal,… La importancia de cada uno de ellos varía según la actividad y, sin embargo, en cualquier empresa existe una tipología imprescindible: los […]
Una de las herramientas de comunicación más habituales para los tutores elearning es el correo electrónico que, para adecuarse a la situación docente deben cumplir los siguientes requisitos: Formalidad: Mantener un nivel de formalidad adecuado en los correos de carácter tutorial consiste en usar un lenguaje preciso y correcto y mantener ciertas convenciones como pueden […]
Los informes de evaluación son documentos en los que se valoran de forma detallada todos los elementos relacionados con un proyecto o actividad. Su función primordial es comunicar determinados resultados a un público interesado, (¿se han cumplido los objetivos? ¿se han cumplido los plazos? ¿se han cumplido las actividades propuestas? ¿cuánto ha costado?¿qué procedimientos o […]
Durante mucho tiempo las emociones han sido prácticamente ignoradas en el contexto laboral ya que solo se ha valorado la excelencia en el puesto de trabajo a través de pruebas de desempeño o de la preparación académica y técnica del trabajador. Actualmente, estos criterios, ya no son los únicos factores para acceder a un puesto […]
La inserción laboral en personas con discapacidad ha experimentado ciertos cambios de peso con el paso de los años. Según datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), durante el 2016 aumentó el número de contratos entre las personas de este colectivo, logrando un incremento del 10,32% con respecto a los años anteriores. A pesar […]
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